🧓50代でも仕事は見つかる！Aさんの再スタート物語

Aさん（52歳）は、長年勤めた会社を退職した後、再就職を考えていました。
しかし、求人情報を見てみると「年齢制限あり」「35歳まで」などの文字が目につき、不安が募りました。

「もう50代だし、仕事は見つからないのか…」
そう思う日々が続きました。

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年齢制限がある理由

求人に年齢制限があるのは、主に次のような理由です。

1. 若年層向けの研修や育成制度
   企業によっては、新人研修や育成制度が若い世代を対象に作られています。
2. 体力や長期勤務の想定
   製造業や飲食業など、体力を必要とする仕事では、長く働けることを理由に年齢制限を設けることがあります。
3. キャリア形成の期間
   企業が「将来の幹部候補」として採用する場合、年齢上限が設定されることがあります。

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Aさんが再就職できた理由

Aさんは、年齢制限に悩むだけで諦めず、ジョブコネクトに相談しました。
ジョブコネクトでは、住所や携帯がなくても、年齢や状況に合った求人紹介をしてくれます。

• 即戦力として働ける職種を紹介
• 面接日程の調整や応募書類作成をサポート
• 生活面や住まいの相談も対応

その結果、Aさんは50代でも応募できる製造業の軽作業職に就職でき、生活も安定しました。

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年齢を理由に諦めないポイント

• 年齢制限がある求人だけにこだわらない
• 即戦力として活かせる経験やスキルをアピールする
• ジョブコネクトのような支援サービスを活用する

年齢に合った仕事を選べば、50代でも十分に再スタートが可能です。

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まとめ

• 年齢制限があるのは企業の研修制度・体力面・キャリア形成の理由
• 50代でも応募可能な仕事は存在する
• ジョブコネクトを活用すれば、住所や携帯がなくても、自分に合った仕事探しができる

「50代だから無理」と諦めず、まずは相談から始めることが大切です。
Aさんのように、自分に合った職場で再スタートを切ることは可能です。